Oferte de muncă gratuite în străinătate în Uniunea Europeană

Ce documente sunt necesare pentru a lucra în Germania?

15-06-2020

Procesul de plecare la muncă în străinătate începe de obicei – sau cel puțin ar trebui – cu pregătirea documentelor necesare. Desigur, pe cât posibil – nu vom putea pregăti toate documentele înainte de a părăsi România. Cu toate acestea, pregătirea și verificarea corespunzătoare a formalităților pe care trebuie să le îndeplinim în țara de destinație ne va garanta funcționarea eficientă și va evita stresul. Datorită faptului că Germania rămâne destinația de top pentru utilizatorii portalului europa.jobs, v-am pregătit un scurt ghid cu privire la documentele necesare călătoriei și lucrării cu vecinii noștri occidentali.

Desigur, documentul de bază și necesar pe care ar trebui să îl avem cu noi este cartea de identitate sau pașaportul. Înainte de a pleca, asigurați-vă că documentul este valabil și cât mai rămâne până la data de expirare. Astfel veți evita surprize neplăcute. 

Ce documente sunt necesare pentru ocuparea unui loc de muncă în Germania?

  • Numărul de identificare fiscală germană – Steuerliche Identifikationsnummer (Steuer-ID). Se trimite după prima înregistrare în Germania (copiii înregistrați în Germania îl primesc după naștere), numărul este primit o singură dată și este neschimbat. În absența unei înregistrări în Germania – de exemplu, navetele obișnuite din România – în loc de Steuer-ID veți primi un certificat de la biroul fiscal, care este baza pentru care angajatorul ne va stabili salariul în prima clasă de impozit.
  • Numărul german de securitate socială – Sozialversicherungsnummer. Indiferent dacă lucrăm cu normă întreagă sau cu jumătate de normă, avem o obligație de securitate socială în Germania. Primim documentul cu numărul de la asigurător după începerea primului său loc de muncă în Germania. Anterior, un astfel de număr a fost acordat împreună cu broșura de asigurare, astăzi este doar un document cu un număr care este necesar pentru a solicita prestații sociale sau pentru a ocupa orice post ulterior. Dacă vă pierdeți documentul, asigurătorul ne va trimite din nou, fără taxe suplimentare.
  • Cartea fiscală (Lohnsteuerkarte) – un document necesar pentru decontarea impozitului pentru muncă în Germania, emis de angajator.
  • Asigurare de sănătate (Krankenkasse) – la fel ca documentele descrise mai sus, asigurarea de sănătate în Germania este obligatorie. Exact ca în România, valoarea primei este reglementată de lege. În momentul angajării, ar trebui să informăm angajatorul din care fond de asigurări de sănătate am dori să aparținem. Contribuțiile sunt plătite la jumătate de către angajator și angajat. 
  • Numărul IBAN – informații necesare pentru transferul remunerației. O formă standard de decontare în Germania este transferul bancar. Aceasta necesită crearea unui cont la o bancă locală și furnizarea angajatorului numărul IBAN. 

Trebuie să vă înregistrați pentru a lucra în Germania?

În Germania există o cerință de înregistrare. Dacă dorim să rămânem în această țară mai mult de trei luni, să creăm un cont bancar, să semnăm un contract cu un angajator german, un contract cu un operator local sau un alt astfel de document – este necesar să vă înscrieți. Lipsa înregistrării poate duce la transferul la a șasea clasă fiscală și este asociată cu impunerea unui astfel de angajat de aproximativ 43% impozit și, în plus, riscul de a primi o amendă. 

Cu toate acestea, nu toți angajații români sunt supuși acestor restricții – în cazul în care au casa și familia în România iar în Germania au doar locul muncă, angajatul este tratat ca așa-numit angajat transfrontalier. O astfel de persoană are dreptul să beneficieze de reglementările fiecărei țări între care își împarte viața. Apoi, în țara de muncă sunteți supus angajării, impozitelor pe venit sau asigurărilor sociale. Pe de altă parte, impozitele pe proprietate sau problemele legate de rezidență și înregistrare se aplică deja țării de reședință. 

Vă interesează să lucrați în Germania? Vă recomandăm să consultați ofertele curente pe site-ul nostru web: