Oferte de muncă gratuite în străinătate în Uniunea Europeană

Salariul, programul de lucru și concediile în Marea Britanie

11-03-2020

În seria noastră de ghiduri pentru munca în Marea Britanie ne dorim să-ți aducem mai aproape informațiile importante în ceea ce privește drepturile angajaților. Pentru început îți prezentăm salariile și timpul de lucru, iar mai apoi informații legate de concedii și altele.

Dacă tocmai ți-ai început cariera profesională în Marea Britanie, ține minte că toți angajații, încă din prima zi de lucru au dreptul la:

  • salariu minim
  • pauze de lucru
  • concedii și plata concediilor
  • durata de muncă săptămânală limitată
  • condiții de muncă sigure
  • alăturarea la un sindicat
  • protecție împotriva discriminării

Salariul minim

Plata minimală în Marea Britanie în 2020 este stabilită pe ora de muncă și diferă în funcție de vârstă:

  • începător: £4.15
  • sub 18 ani: £4.55
  • 18 – 20 ani: £6.45
  • 21 – 24 ani: £8.20
  • peste 25 ani: £8.72

Pentru informații detaliate, vezi pagina oficială a guvernului britanic printr-un click aici.

Puțin diferit decât în alte domenii se calculează plata în agricultură. Plata minimă nu poate fi mai mică decât cea obligatorie în general (cu excepția persoanelor angajate înainte de 1 octombrie 2013). În funcție de experiența profesională și calificările deținute, plata variază între £6,50/h și £9,40/h. Dacă lucrezi la muncile simple, ca de exemplu cele de culegător sau la ambalarea alimentelor, atunci în primele 30 de zile intri la plata pentru „Grade 1” mai târziu – pentru „Grade 2”. În cazul în care, calificările tale sunt mai dezvoltate, conduci mașinile, tractoarele sau te ocupi de animale, atunci de la începutul angajării te califici la plata „Grade 2”. Fiecare următor grad al poziției presupune o responsabilitate și experiență mai mare dar și cu salarii mai mari.

Datele actuale și detaliate privind plata în agricultură pot fi găsite pe paginile guvernului britanic.

În situația în care plata pe care o primești pentru munca depusă este mai mică decât cea minimă obligatorie, sau angajatorul nu respectă drepturile tale, poți să acționezi în conformitate cu recomandările guvernului – sunând la infolinia ACAS. Vei primi informații utile privind calcularea salariului precum și pașii pe care trebuie să-i urmezi în rezolvarea unui conflict cu angajatorul.

Infolinia ACAS

Număr disponibil din Marea Britanie: +44 0300 123 1100

Aceasta funcționează de luni până vineri între orele 8:00 – 20:00 iar sâmbătă între orele 9:00 – 13:00.

Dacă cunoști limba engleză la nivel conversațional, datorită testului publicat pe pagina oficială a guvernului poți afla dacă plata se încadrează în minimum stabilit și dacă angajatorul nu îți datorează bani pentru perioadele lucrate. Testul poate fi efectuat pe această pagină: https://www.gov.uk/

Timpul de lucru

Durata medie de muncă (calculată pe baza ultimelor 17 săptămâni) nu ar trebui să depășească 48h. Dacă lucrezi pe mai multe norme, de asemenea ar trebui să te ții de normele stabilite. Această metodă de limitare a timpului de lucru nu este totuși utilizată în toate domeniile, cum ar fi forțele armate, serviciile de urgență și cele medicale, poliția, domeniul hotelier, agricultura sau în alte locuri unde este nevoie de supraveghere permanentă.

Dacă totuși în limitele prezentate ești încadrat, iar orele suplimentare sunt făcute cu acordul tău, poți trimite la angajator o scrisoare specială în care declari că renunți la protecție prin această parte a codului muncii. Dacă te răzgândești, te poți întoarce la regulile de muncă anterioare, dar nu întotdeauna se va întâmpla asta din ziua următoare. Trebuie totuși de ținut minte că nu fiecare poate renunța la limitele de muncă – de ex. persoanele care lucrează ca șoferi și piloții.

Schimbul de noapte

Orele de lucru nocturne se consideră a fi între 23:00 și 6:00 dimineața (dar în contractul dintre angajator și angajat poate fi stabilit altfel – de ex. de la 22:00 – 5:00). Persoanele care lucrează chiar și 3h pe noapte sunt considerați muncitori nocturni. Excepțiile constituie domeniile care au legătură cu acționarea la accidente dar și de ex. angajații spitalelor, hotelurilor, ajutorii casnici, freelancerii și persoanele care decid pe cont propriu asupra orelor de muncă. Dacă totuși angajații acestor domenii desfășoară activitate pe timpul nopții, aceștia nu sunt considerați muncitori de noapte.

Pauza la locul de muncă

Dacă ziua ta de lucru este mai lungă decât 6 ore atunci ți se cuvin 20 de minute pauză, iar între zilele de muncă ai nevoie de minim 11 ore pauză. Astfel, dacă de exemplu termini programul de lucru la 20:00 atunci nu ar trebui să mergi mai devreme de ora 7:00 dimineața.

Zilele libere în timpul săptămâni

În funcție de contractul încheiat cu angajatorul, programul zilelor libere poate fi diferit. Codul muncii englez asigură: o zi neîntreruptă de 24 de ore, odihnă odată pe săptămână și o perioadă neîntreruptă de 48h în decurs de două săptămâni.

Acum că te-am informat despre lucrurile esențiale privind munca în Marea Britanie, poți căuta job-urile potrivite pentru specializarea ta printr-un click aici și să aplici la cât mai multe pentru siguranța ta. Succes!